ข่าวล่าสุด:
ข้อเสนอนี้บังคับให้ธุรกิจเปิดโอกาสให้พนักงาน Casual ได้เปลี่ยนมาเป็นพนักงานประจำ หากพนักงานคนนั้นได้ทำงานในรูปแบบชั่วโมงทำงานที่เท่ากับพนักงาน Full-time หรือ Part-time มาตลอด โดยจะมีผลกับ 85 awards รวมไปถึง hospitality, retail, manufacturing, community services, child care และ farming sectors เป็นต้น
ทั้งนี้นายจ้างสามารถปฏิเสธการยื่นร้องขอจากพนักงาน Casual มาเป็นพนักงานประจำได้ หากมีความยุ่งยากในการปรับเปลี่ยนตารางเวลาของพนักงานทั้งหมดใหม่ หรือยังไม่เป็นที่แน่ชัดว่าตำแหน่งของพนักงานคนนั้นจะยังมีอยู่หรือไม่
นอกจากนี้ อีก 34 awards ที่ไม่มีกำหนดจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำในการทำงาน จะถูกเปลี่ยนให้ต้องมาทำงานอย่างน้อย 2 ชั่วโมง ในขณะที่ทาง Australian Council of Trade Unions (ACTU) พยายามผลักดันให้ชั่วโมงขั้นต่ำอยู่ที่ 4 ชั่วโมง
ทั้งนี้ Ms Alana Matheson, Australian Chamber of Commerce and Industry deputy workplace relations director กล่าวว่า จะทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับธุรกิจต่าง ๆ ในการจ้างงานเด็กนักเรียนหลังเวลาเลิกเรียน
"(It) would have made it harder for businesses to give after-school jobs to students,"
"This was an anti-jobs proposal from the union movement - it was important that it be rejected not only from the perspective of business but for job seekers and the underemployed."
ที่มา: www.sbs.com.au - "Casual workers could get permanent roles"
